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일본의 어린이 감소 · 인구 감소로 인해 필요하게 될 직종은? 【2021 년 총무성 통계국 자료】

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일본의 어린이 감소 · 인구 감소로 인해 필요하게 될 직종은? 【2021 년 총무성 통계국 자료】

기사 요약:

・노동 인력 보충을 위한 적극적인 해외 국적자 수용

・특히 저출산 고령화로 인해 의료 및 간호 직종이 절실히 필요할 것

・향후 일본에서 특히 외국인 노동자의 도움이 필요한 직업과 직종의 유형

・일본 연간 아동 수 및 비율 감소가 재일 외국인에게 미치는 영향은?

JAPANBOX가 2021년 5월 5일에 총무성 통계국에 게재된 데이터를 자료를 사용하였습니다.

2021 년 총무성 통계국 자료

ジャパンボックス| 総務省 | JAPANBOX

  • “일본 내 아동 인구는 14,93만명, 40년 연속 감소 “
  • “어린이 비율은 11.9%, 47년 연속 하락 “
  • “다른 국가들에 비해 어린이 비율 가장 낮은 수준 “

연령대 별 인구 비율 변화

ジャパンボックス| 総務省統計局 年齢3区分別人口割合の推移 | JAPANBOX 14세 이하, 15 ~ 64세, 65세 또는 그 이상

어린이 인구 수 및 비율의 변화

ジャパンボックス| こどもの減少 総務省統計局 | JAPANBOX

  • 왼쪽 눈금 : 아동 수
  • 오른쪽 눈금 : 아동 비율

위에서 보여진 바와 같이, 일본의 어린이 수가 급격히 감소하고 있습니다 (그래프 1,2 참조). <출처> : 총무성

이번 기사는 그런 일본의 인구 통계 (자료) 당국에 어떤 영향을 미치며 일본의 외국인 거주민들의 생활에 어떤 영향을 끼칠지 검토할 것입니다. 

노동 인구의 감소에 따른 영향

일본 정부는 어린이 감소에 대처하기 위해 어떤 대책을 강구해 나갈 것인가?

이미 시작되었지만, 당국의 노동 인구 부족을 보충하기 위해 더욱 많은 외국인이 일본에 수용될 것으로 예상됩니다.

2020년 현재 일본은 출산율이 감소하고 있는데다가 고령화 사회가 되어, 어린이 수가 감소하고 평균 수명이 높아지고 있습니다.

인구 수 자체도 2008년에 인구 성장 정점에 이른 이래로 감소하고 있습니다. 

결과적으로, 총 인구에서 차지하는 노동 인력 비율은 다른 주요국과 비교해 훨씬 빠른 속도로 감소하고 있으며 향후에도 지속적으로 감소할 것입니다.

이러한 인구 감소와 고령화 사회를 배경으로 당국의 각지에서 노동력 수요 증가함에 따라 노동력 부족이 점점 더 표면화되고 있습니다. 이는 국내 경제 성장을 방해하는 요인이 되고 있습니다.

외국인 근로자의 추이

2009 년 재일 외국인 노동자 수는 약 563,000명이였지만 2019년에는 약 1,659,000명이 될 것입니다. 10 년 만에 3 배 가까이 인원이 증가했습니다. 

외국인 노동자의 수용에 관한 일본 정부의 방침

일본의 저출산 고령화가 계속될 것으로 예상되는 가운데, 2019년에는 일본 국내에서 부족한 인력의 보완을 목적으로 「특정 기술 1 호」및 「특정 기능 2 호 ‘의 새로운 재류 자격이 설정되었습니다. 외국인 노동자의 수와 함께 일본에 거주하는 외국인의 수가 증가 할 것으로 예상됩니다.

저출산 고령화로 의료 및 간호 업무의 요구 절실히 필요!

ジャパンボックス| Medical Care Work | JAPANBOX

대부분의 외국인은 실제로 어떤 직종에서 일하고 있을까요?

현재 상황과 향후의 동향에 대해 살펴봅시다.

선진 외국인 인적 자원

이는 2008년부터 적극적으로 수용되고 있는 고도로 전문성을 요하는 직업 종사 외국인들을 일컫습니다. 그들은 일본 산업에 혁신을 가져올 것으로 기대됩니다.

도매 업무 · 소매업

현시점에서 외국인에게 가장 보편적인 산업은 도 · 소매업입니다.

도 · 소매업에 종사하는 외국인 비율은 17.0%입니다.

일본 전체 외국인 인구 비율은 약 2.2%이므로 이 수치는 상대적으로 꽤 높은 편이라고 할 수 있습니다.

특정 직종을 놓고 보았을 때, 코로나 유행병으로 현재 수요가 줄어들고는 있지만, 공항의 면세점이나 도심의 전자 제품 매장, 외국인 부유층을 대상으로 한 브랜드 매장 등 일할 곳이 많습니다. 외국인 관광객을 응대하는 판매원도 많습니다.

또한 유학생들 사이에서 편의점이나 슈퍼마켓 아르바이트도 인기입니다.

그 이유는 고객 서비스를 통해 일본어를 배울 기회가 많고, 고용의 장벽이 낮기 때문입니다.

또한 24 시간 영업한다면 학교에 다니면서 일하기 쉽습니다.

숙박업 · 음식업

숙박 및 외식업의 외국인 비율은 14.5 %. 입니다.

외국인 관광객을 접할 기회가 많은 호텔 프론트와 레스토랑 등 관광 업계에서는 외국인이 적극적으로 채용되고 있습니다. 음식 업계는 다른 직종에 비해 만성적인 인력 부족에 시달리고 있어 많은 이자카야 선술집과 대형 체인 음식점은 더 이상 외국인 노동자 없이는 생존 할 수 없습니다.

의료 및 간호 업무의 요구 절실!

향후 의료 및 간호 분야의 해외 인력의 적극적인 활약이 기대됩니다.

지금까지 중국, 인도네시아, 필리핀 등에서 간호사가 주요 후보였지만, 2017년에는 외국인의 재류 자격에 새롭게 「간호 비자 “가 추가되었습니다.

직업 학교의 간호, 복지학과를 졸업한 유학생은 이제「간호 복지사 ‘로 취업할 수 있게 되었습니다.

“간호 복지사 ‘시험 합격자 중 외국인의 비율은 아직 적지만, 향후의 기대치를 고려하면 일본의 의료 및 간호 분야에 관심있는 사람들이 검토해볼만한 자격 중 하나입니다.

또한 2019년 이후에는 특수 기능 비자로 간호 직종에서 일할 수 있게 되었습니다.따라서, 의료 · 간호 분야에서 외국인 근로자의 기회가 점점 더 많아지고 있습니다.앞으로도 간호 계열에 종사하는 외국인의 수요가 계속 될 것으로 전망됩니다.

일본의 아동의 수 · 비율이 해마다 감소하는 것이 재일 외국인에게 영향을 미치는 현 시점에서 당국의 상황과 향후를 생각해 보았습니다.

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